Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/2456
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorبوروبة, امحمد الحاج-
dc.contributor.authorلحمر, عباس-
dc.date.accessioned2022-10-12T08:39:04Z-
dc.date.available2022-10-12T08:39:04Z-
dc.date.issued2012-06-02-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/2456-
dc.descriptionمقال نشر في مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك - المجلد 02 العدد 01 ص 1-20fr_FR
dc.description.abstractتعيش العديد من الشركات العالمية الكبرى تحولات جد عميقة حيث تغيرت لغة المنافسة، ولم تعد تقتصر على السلع والخدمات بل امتدت لتشمل المعارف والمعلومات وكيفية تسييرها، إذ أصبح العنصر البشري يشكل مرحلة جديدة في التحول الضروري للمؤسسات لمواجهة هذا المحيط الذي يتسم بالإبداع والجودة والتطوير وهي جملة عناصر تدخل ضمن مصطلح التنافسية وتعكس بصورة واضحة أهمية الأصول اللامادية من معارف ومعلومات في استراتيجية المؤسسة التي تسعى إلى ضمان تفوقها وبقاءها.fr_FR
dc.language.isootherfr_FR
dc.publisherkhazzartech الاقتصاد الصناعيfr_FR
dc.relation.ispartofseries02/01;-
dc.subjectالمؤسسة الاقتصاديةfr_FR
dc.subjectالمعلومات؛ المعرفةfr_FR
dc.subjectالميزة التنافسيةfr_FR
dc.subjectالموارد البشريةfr_FR
dc.subjectالرأسمال الفكريfr_FR
dc.subjectالتعليم والتدريبfr_FR
dc.subjectالاقتصاد الجديدfr_FR
dc.titleالمعرفة والموارد البشرية ركائز جديدة وتحديات تنافسية للمؤسسات والاقتصادياتfr_FR
dc.typeArticlefr_FR
Collection(s) :العدد 01



Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.