الثقافة الصحية و علاقتها بالمخاطر المهنية

Abstract

هدفت الدراسة في مجملها إلى كشف العلاقة الكامنة بين متغير الثقافة الصحية بأبعادها الثلاث (بعد الوقاية الشخصية، بعد التعامل مع الأدوية و العقاقير، بعد وضعيات الممارسة المهنية) و متغير المخاطر المهنية بأبعاده الخمس (بعد المخاطر الفيزيائية، بعد المخاطر الكيميائية، بعد المخاطر البيولوجية، بعد المخاطر الهندسية، بعد المخاطر النفس_اجتماعية)؛ و إبراز أهم الفروق في مستوى الثقافة الصحية التي تعزى لبعض المتغيرات الديمغرافية و المهنية (الجنس، السن، الحالة المدنية، المسمى الوظيفي، سنوات العمل) لدى الممرضين العاملين بالمؤسسة الاستشفائية الجامعية بن فليس التهامي - باتنة - الجزائر؛ و بعد التقصي عن متغيري الدراسة نظريا و السعي لتحقيق أهداف الدراسة ميدانيا تم الاعتماد على المنهج الوصفي الذي كان بمثابة قاعدة للبحث الميداني و معالجة موضوع الدراسة من جوايبه المختلفة؛ و تم اختيار الاستبيان كأداة لجمع البيانات حيث احتوى على ثلاثة محاور أساسية و بما مجموعه (38) عبارة وزعت على عينة قدرت ب (200) مفردة تمثل فئة الممرضين على اختلاف رتبهم و تصنيفاتهم الذين بلغ عددهم الاجمالي (1014) ممرض(ة)، واختيرت العينة بطريقة عشوائية بسيطة؛ حيث تمت عملية المعالجة الاحصائية بالاعتماد على مجموعة من الأساليب الاحصائية الوصفية و الاستدلالية المتمثلة في التكرارات و النسب المئوية و المتوسط الحسابي و الانحراف المعياري لوصف و اختبار T-test استجابات أفراد العينة و معامل آلفا-كرويباخ للتحقق من ثبات الاستجابات و معامل الارتباط بيرسون و اختبار و بعد الحصول؛ Kolmogrov-Samirnova و Shapiro-Wilk و اختباري التوزيع الطبيعي One way anova خلصت الدراسة (version :22) SPSS على البيايات و معالجتها و تحليلها عبر برنامج التحليل الاحصائي للعلوم الاجتماعية إلى النتائج التالية: توجد علاقة ارتباطية موجبة ضعيفة بين الثقافة الصحية و المخاطر الفيزيائية لدى الممرضين العاملين بالمؤسسة الاستشفائية الجامعية بن فليس التهامي - باتنة ". لا توجد علاقة ارتباطية بين الثقافة الصحية و المخاطر الأخرى المتمثلة في المخاطر الكيميائية و المخاطر البيولوجية و المخاطر الهندسية و المخاطر نفس_اجتماعية لدى الممرضين العاملين بالمؤسسة الاستشفائية الجامعية بن فليس التهامي - باتنة ". توجد توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الثقافة الصحية لدى الممرضين العاملين بالمؤسسة الاستشفائية الجامعية بن فليس التهامي - باتنة - تعزى لمتغير السن. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الثقافة الصحية لدى الممرضين العاملين بالمؤسسة الاستشفائية الجامعية بن فليس التهامي - باتنة - تعزى لمتغيرات الجنس، الحالة المدنية، المسمى الوظيفي، سنوات العمل. L'étude, dans son ensemble, visait à révéler la relation latente entre la variable culture de santé dans ses trois dimensions (après protection individuelle, après prise en charge de la drogue et de la drogue, après situations de pratique professionnelle) et la variable risque professionnel dans ses cinq dimensions (après risques physiques, après risques chimiques, après risques biologiques, après ingénierie des risques, après risques psychosociaux) ; Et mettant en évidence les différences les plus importantes dans le niveau d'éducation à la santé qui sont attribuées à certaines variables démographiques et professionnelles (sexe, âge, état civil, titre du poste, années de travail) parmi les infirmières travaillant à l'hôpital universitaire Benflis Al-Tohamy - Batna - Algérie; Après avoir investigué théoriquement les variables de l'étude et s'être efforcé d'atteindre les objectifs de l'étude sur le terrain, on s'est appuyé sur l'approche descriptive qui a servi de base à la recherche sur le terrain et de traiter le sujet de l'étude sous ses différents aspects ; Le questionnaire a été choisi comme outil de collecte de données, car il comportait trois axes principaux, et un total de (38) phrases ont été distribuées à un échantillon estimé à (200) individus représentant la catégorie des infirmières de différents grades et classifications, dont le total nombre atteint (1014) infirmières, et l'échantillon a été choisi au hasard. Le processus de traitement statistique a été effectué sur la base d'un ensemble de méthodes statistiques descriptives et inférentielles représentées en fréquences, pourcentages, moyenne arithmétique et écart type pour décrire les réponses des membres de l'échantillon, coefficient Alpha-Cronbach pour vérifier la stabilité des réponses, corrélation de Pearson coefficient, test T, test anova unidirectionnel et tests de distribution normale de Shapiro Wilk et Kolmorov- Samirnova ; Après avoir obtenu, traité et analysé les données via le programme d'analyse statistique SPSS pour les sciences sociales (version 22), l'étude a conclu aux résultats suivants : _ Il existe une faible corrélation positive entre la culture de la santé et les risques physiques chez les infirmiers travaillant à l'Institution Hospitalo-Universitaire de Benflis Al-Tohamy - Batna -. _ Il n'y a pas de corrélation entre la culture sanitaire et les autres risques représentés par les risques chimiques, les risques biologiques, les risques techniques et les risques psycho-sociaux chez les infirmiers travaillant à l'Institution Hospitalo-Universitaire Benflis Al-Tohamy - Batna -. _ Il existe des différences statistiquement significatives dans le niveau d'éducation sanitaire parmi les infirmières travaillant à l'Institution hospitalo-universitaire de Benflis Al-Tohamy - Batna - en raison de la variable d'âge. _ Il n'y a pas de différences statistiquement significatives dans le niveau d'éducation à la santé parmi les infirmières travaillant à l'Institution hospitalo-universitaire de Benflis Al-Tohamy - Batna - en raison des variables de sexe, d'état civil, d'intitulé du poste, d'années de travail. The study, in its entirety, aimed to reveal the latent relationship between the health culture variable in its three dimensions (after personal protection, after dealing with drugs and drugs, after professional practice situations) and the occupational risk variable in its five dimensions (after physical risks, after chemical risks, after biological risks, after risks engineering, after psychosocial risks); And highlighting the most important differences in the level of health education that are attributed to some demographic and occupational variables (gender, age, civil status, job title, years of work) among nurses working at the University Hospital Benflis Al- Tohamy - Batna - Algeria; After investigating the study’s variables theoretically and striving to achieve the study’s objectives in the field, the descriptive approach was relied upon, which served as a base for field research and to treat the subject of the study from its various aspects; The questionnaire was chosen as a tool for data collection, as it contained three main axes, and a total of (38) phrases were distributed to a sample estimated at (200) individuals representing the category of nurses of different ranks and classifications, whose total number reached (1014) nurses, and the sample was chosen randomly. simple; The statistical treatment process was carried out based on a set of descriptive and inferential statistical methods represented in frequencies, percentages, arithmetic mean and standard deviation to describe the responses of the sample members, Alpha-Cronbach coefficient to verify the stability of responses, Pearson correlation coefficient, T-test, One way anova test, and Shapiro-normal distribution tests. Wilk and Kolmorov-Samirnova; After obtaining, processing and analyzing the data through the SPSS Statistical Analysis Program for Social Sciences (version 22), the study concluded the following results: _ There is a weak positive correlation between health culture and physical risks among nurses working in the University Hospital Institution of Benflis Al-Tohamy - Batna -. _ There is no correlation between health culture and other risks represented by chemical risks, biological risks, engineering risks and psycho-social risks among nurses working at the University Hospital Institution Benflis Al-Tohamy - Batna -. _ There are statistically significant differences in the level of health education among nurses working in the University Hospital Institution of Benflis Al-Tohamy - Batna - due to the age variable. _ There are no statistically significant differences in the level of health education among nurses working in the University Hospital Institution of Benflis Al-Tohamy - Batna - due to the variables of gender, civil status, job title, years of work.