حماية المراة العاملة من التحرش الجنسي في التشريع الجزائري

Abstract

يعتبر موضوع التحرش الجنسي بالمراة العاملة في التشريع الجزائري ، من المواضيع ذات الأهمية، نظا ر للآثار الناتجة عن هذه الظاهرة، وتوجد العديد من الدراسات التي تتناول موضوع حماية المراة العاملة من التحرش الجنسي في محيط العمل ، وقد انطلقنا في لد راسة هذا الموضوع من الإشكالية التالية : ما مدى فعالية النصوص القانونية والتشريع الجزائري في توفير الحماية الكافية للمراة العاملة من جرائم التحرش الجنسي؟ وللإجابة عن هذه الإشكالية قسمنا موضوع الد ا رسة إلى بابين وكل باب يحتوي على فصلين حاولت من خلال ذلك عرض حماية المراة العاملة من التحرش الجنسي في التشريع الج ا زئري ، مسبوقة بمحاولة تشخيص ظاه رة التحرش الجنسي بالمراة العاملة، تطرقنا إلى مفهوم المراة العاملة في التشريع الجزا ئري والتشريعات المقارنة، وتعريف التحرش الجنسي وأشكاله وآثار التحرش الجنسي على المتحرش بها أو على المجتمع وكذلك المؤسسات المستخدمة ، وفي الفصل الثاني تطرقنا إلى الحماية الدولية لحقوق المراة العاملة على الصعيد الدولي والمحلي، أما الفصل الأول من الباب الثاني تطرقنا إلى حماية المراة العاملة من التحرش الجنسي باعتبارها موظفة يحكمها قانون الوظيفة العامة، و أيضا باعتبارها عاملة يحكمها قانون العمل، أما الفصل الثاني من الباب الثاني خصصناه للحماية الجزائية والذي تناولنا فيه جريمة التحرش الجنسي والج ا رئم المشابه لها وأركانها، ثم المتابعة الجزائية بداية من تحريك الدعوى العمومية إلى العق وبة المقررة لجريمة التحرش الجنسي، ثم ختمت الد ا رسة بمجموعة من الاستنتاجات والمقترحات التي من شأنها العمل على الحد من هذه الجريمة